- Contratación personas pertenecientes a colectivos de atención prioritaria:
- Personas en situación o riesgo de exclusión social.
- Desempleados larga duración.
- Mayores de 50 años.
- Diversidad funcional.
- Mujeres víctimas de violencia de género.
- La persona trabajadora debe estar desempleada e inscrita en LABORA hasta la contratación por un periodo no inferior a 3 meses de forma ininterrumpida. Los periodos de inactividad de contratos fijos-discontinuos no se consideran desempleo.
- Contrato indefinido inicial a jornada completa.
- Mantenimiento del empleo durante 24 meses. Durante este tiempo, no puede disminuir la plantilla media.
- Incremento de la plantilla media en los 30 días anteriores al alta.
- Exclusiones:
- Contrataciones de personas que sean socias o administradoras o lo hayan sido en los seis meses previos.
- Contrataciones en que la entidad empleadora o los socios/administradores, mantengan con la persona contratada una relación de cónyuge, ascendiente, descendiente o demás relaciones hasta segundo grado.
- Entidades que, estando obligadas, no dispongan de plan de igualdad registrado.
- Personas que hubieran finalizado una relación laboral con la empresa o empresa vinculada en los 6 meses previos.
- Personas trabajadoras beneficiarias de esta ayuda en los últimos 7 años.
- Importe de la ayuda 10.000 si concurre mujer o diversidad funcional 12.500€. En el caso de mujer víctima de violencia de genero 20.000€
- Fin plazo de presentación de solicitudes: 15/06/2026
En Ferrer y Guillén Asesoría te ayudamos a solicitar la ayuda
Nuestro equipo especializado en subvenciones se encarga de la gestión completa de la solicitud.
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